Perché il Sistema FPZ?

Spesso chi considera un’azienda dal di fuori osserva il fatturato, il profitto, il cash flow… Chi ci lavora dentro però sa bene che prima di tutte queste cose, l’azienda è l’insieme delle sue persone, con le loro individualità, competenze, professionalità, emozioni e motivazioni e con le loro capacità di singolo individuo e di membro di un team.

In FPZ pensiamo che il fatturato, il profitto e il cash flow siano come l’aria, l’acqua e il cibo per un corpo sano: sono essenziali per vivere, ma non sono il senso della vita.

Il vero successo di FPZ non può essere misurato dalle sole performance finanziarie: il vero successo di FPZ è legato alla riuscita nella vita delle nostre persone. In FPZ desideriamo che ogni persona abbia gli strumenti e le opportunità per realizzare le proprie ambizioni e i nostri leader hanno l’incarico di aiutare ognuno a far emergere il meglio di sé.

In ogni parte del mondo gli esseri umani desiderano tutti la stessa cosa: essere riconosciuti con dignità per quel che sono e quel che fanno. Le imprese come la nostra si trovano nella condizione ideale per sostenere le persone nello sforzo per la realizzazione dei propri sogni.

Tutti conosciamo persone che sentono di non contare nulla per la propria azienda, di “essere solo un numero” o di “lavorare solo per lo stipendio”. Per le nostre persone non vogliamo che sia così! Un ambiente di lavoro basato sulla cura, l’attenzione e la responsabilizzazione, capace di rendere appagante il lavoro, conferma ad ogni persona che FPZ riconosce l’importanza e la dignità del suo ruolo.